Buenas noticias
Erisel Hernández Moreno
AFORES
Viene una noticia muy buena para los trabajadores que ahorran en las afores.
La reducción de las comisiones que cobran las afores a los trabajadores por administrar e invertir sus recursos se traducirá en una ganancia de 80 mil millones de pesos, a favor de los trabajadores.
Podrán ganar ese monto de recursos, en la medida en que se reduzca a 70 puntos base la comisión que les cobran las afores, a lo largo de este sexenio.
Ese nivel implica que para un trabajador promedio su tasa de reemplazo se incrementaría en 2.5 puntos porcentuales.
Y los trabajadores que se incorporen del Sistema de Ahorro para el Retiro, a partir del 2024, con un nivel de comisiones de 70 puntos base, les permitirá acumular 8% más, en sus cuentas individuales.
Ésas son las proyecciones que tiene la Consar, el órgano regulador del sistema privado de pensiones.
Y resultan del reciente acuerdo al que llegaron con las afores que operan en México para reducir el monto de las comisiones que cobran.
El anuncio lo hará oficial próximamente el gobierno mexicano.
Sin duda es un punto a favor del gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
Y por supuesto es un logro del equipo hacendario que encabeza Arturo Herrera, quien tiene enorme sensibilidad y preocupación por elevar el nivel de ingreso de los mexicanos.
Es un avance, en particular, del titular de la Unidad de Seguros y Pensiones de la propia Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Carlos Noriega.
Aunque hay que decir que se trata de un trabajo de equipo en el que el presidente de la Consar, Abraham Vela ha tenido un papel central.
El pasado 27 de junio la Junta de Gobierno de la Consar aprobó por unanimidad el acuerdo por el cual dicta la política y criterios en materia de las comisiones que cobran las afores.
Este se publicó el pasado 22 de agosto en el Diario Oficial de la Federación y surte efecto a partir del día siguiente de esa fecha.
Su propósito es que las comisiones de las afores se reduzcan de manera significativa en los próximos años y que su nivel promedio converja con estándares internacionales hacia el año 2024.
Entre los puntos medulares del acuerdo destacan tres:
1.- Comenzará a aplicarse a partir del proceso de autorización de comisiones que se cobrarán a los trabajadores durante el año 2020.
Esto quiere decir que será a partir del próximo mes de noviembre cuando comience, porque es en esa fecha cuando cada afore presenta su propuesta de comisiones para el año siguiente.
2.- La Consar podrá solicitar a cada afore que acompañe su propuesta de comisiones para el año siguiente, de una estimación de la trayectoria de disminución de comisiones para cada uno de los años siguientes hasta el 2024.
3.- Respecto a las solicitudes de autorización de comisiones para el 2020, la trayectoria descendente deberá suponer un punto de inflexión en la tendencia observada en años anteriores, con el objetivo de disminuir significativamente la brecha existente entre los niveles de comisión por administración a nivel internacional y los observados en México. Esos son los tres puntos medulares.
En la primera semana de julio el presidente de la Consar, Abraham Vela, ya había adelantado que para el año próximo se buscará una disminución de entre 8 y 10 puntos base en las comisiones.
Una disminución de esta magnitud no se ha observado desde el 2010.
Más cambios
Adicionalmente, la Consar avanza en otros frentes para eficientar y modernizar el Sistema de Ahorro para el Retiro, en beneficio de los trabajadores.
Entre estas acciones, están la iniciativa de modificaciones a la Ley del SAR que ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y que está en espera de ser discutida, por el Senado de la República.
Su objetivo es promover el desarrollo del mercado de capitales; flexibilizar el régimen de inversión a que se sujetan las afores, para que puedan seguir otorgando rendimientos atractivos a los trabajadores; promover una mayor contribución del SAR al financiamiento de los proyectos de inversión productiva, particularmente los dirigidos a financiar la inversión en infraestructura de largo plazo y, por tanto, su contribución al crecimiento económico y la creación de empleos permanente y bien remunerados, y promover el ahorro voluntario.
Además, busca la migración hacia el nuevo régimen de inversión de fondos generacionales, que se reflejará en una mayor orientación de las estrategias de inversión de las afores al largo plazo, y que se reflejará en un incremento de la tasa de reemplazo de los trabajadores de entre 2 y 6 puntos porcentuales.
También se realiza una revisión exhaustiva para actualizar la regulación y supervisión a que se sujetan las afores.
Vienen buenas noticias para los trabajadores, en virtud de diversas modificaciones a la ley y al acuerdo con las afores.
Y en más sobre afores, al cierre de julio, se registraron ocho meses consecutivos de plusvalías.
En lo que va del año, alcanzaron 291 mil 370 millones de pesos.
Es la mayor cifra registrada para un periodo similar desde 1997 que inició el SAR.
En el mismo periodo del año 2018 fueron de 102 mil 292 millones de pesos. Vía: eleconomista.
RETAZOS
EL Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSyPC), reportó saldo blanco en el operativo “Vacaciones de Verano 2019” en Chiapas, y una incidencia delictiva del uno por ciento, gracias al buen comportamiento de la ciudadanía y de la pronta respuesta de los elementos de seguridad y de rescate. Este Plan Operativo Sistemático tuvo como objetivo brindar seguridad y resguardar la integridad física de las personas, mediante acciones de carácter preventivo, recomendaciones de seguridad, autoprotección y de auxilio, principalmente en las áreas que presentan mayor afluencia turística y a lo largo de la red carretera del estado. En coordinación con dependencias de seguridad y auxilio de los tres órdenes de gobierno, del 13 de julio al 25 de agosto, se realizaron 19 mil 863 patrullajes y recorridos motorizados y de pie tierra, al tiempo de brindar 57 mil 697 servicios de apoyo y vigilancia, además de 6 mil 65 escoltamientos a vehículos de turismo y transporte de pasaje. Asimismo, se reportó la instalación de 2 mil 736 puntos de revisión carreteros y 32 módulos de atención turística… INICIÓformalmente, en sede del Congreso del Estado de Chiapas, el proceso de entrevistas a candidatas y candidatos a integrar la Comisión de Selección que designará al Consejo de Participación Ciudadana, del Sistema Anticorrupción del Estado de Chiapas. Como parte del proceso de las Convocatorias emitidas el 04 de julio de 2019, dirigidas a las Instituciones de Educación Superior y de Investigación, así como a las Organizaciones de la Sociedad Civil, a que propusieran candidatas o candidatos especializados en materia de Fiscalización, Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción. Mediante reunión de comisiones unidas de Vigilancia y Justicia, se dio inicio al proceso de comparecencias y entrevistas, siendo primeramente 6 los ciudadanos que comparecieron ante los miembros de las citadas comisiones. Donde en un tiempo no mayor de 25 minutos, respondieron a las preguntas y manifestaron de forma libre las razones que justifican su idoneidad para el cargo… Visite: www.debuenafuente.com ¡¡Hasta mañana, Dios Mediante!!