Impulsa UNACH la formación continua con microcredenciales digitales.
*Firma convenio de colaboración con Acreditta para reconocer conocimientos, habilidades y competencias.
*La estrategia busca fortalecer la empleabilidad de estudiantes, egresados y participantes de programas de capacitación.
Tuxtla Gutiérrez, Chis., 19 AGO.-Con el objetivo de fortalecer las actividades de educación continua y ampliar las oportunidades de empleabilidad de su comunidad, el rector de la Universidad Autónoma de Chiapas, Oswaldo Chacón Rojas, y la gerente General de la Empresa de Tecnología Educativa Acreditta, Anabella Laya, firmaron un Convenio General de Colaboración.
El acuerdo permitirá a la UNACH emitir credenciales digitales y microcredenciales que reconozcan de manera específica los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos por las personas participantes en programas de actualización, capacitación y desarrollo profesional que oferte la institución.
Para la Universidad, esta herramienta permitirá respaldar los programas de formación continua mediante microcredenciales que especifiquen qué aprendizaje o competencia obtuvo la persona, bajo qué criterios y con qué evidencias. Además, las personas acreditadas podrán conservar, consultar y compartir sus reconocimientos digitales, mientras que terceros podrán verificar su autenticidad.
Durante la firma del convenio, el rector Oswaldo Chacón Rojas destacó que esta colaboración permitirá acercar a estudiantes y egresados herramientas adicionales durante su proceso formativo, con el propósito de generar mejores condiciones de empleabilidad y mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Señaló que este trabajo beneficiará inicialmente a docentes y estudiantes, pero subrayó que la Universidad también debe ampliar su alcance hacia sus egresados, la sociedad y los colaboradores de los distintos órdenes de gobierno, con el propósito de contribuir a generar una cultura de formación continua en el sureste del país.
Por su parte, la gerente general de Acreditta, Anabella Laya, explicó que las microcredenciales y las insignias digitales han cobrado relevancia en el contexto global y que, además de ser una tendencia, actualmente se avanza en la construcción de normativas, buenas prácticas e infraestructura tecnológica que respalden su utilización.
Destacó que la UNACH da un paso adelante al incorporar estas herramientas, particularmente ante la transformación de los procesos de empleabilidad, en los que cada vez tienen mayor presencia tecnologías como la inteligencia artificial.
Asimismo, la directora General de Marca UNACH, Susana Sosa Silva, destacó que el convenio permitirá hacer visible la formación y las competencias que anteriormente quedaban registradas principalmente en un currículum vitae.
En el mismo sentido, la coordinadora general de Relaciones Interinstitucionales, Rocío Moreno Vidal, señaló que esta colaboración representa un beneficio para la comunidad universitaria y la sociedad en general, al brindar respaldo tecnológico y global a los procesos de certificación de competencias mediante microcredenciales.
Atestiguaron la firma del convenio la secretaria de Identidad y Responsabilidad Social, Mónica Guillén Sánchez; el abogado General, Rodolfo Guadalupe Lazos Balcázar; y la encargada de la Dirección de la Escuela de Tecnologías Digitales Aplicadas, Campus I, María de los Ángeles Polanco Enciso.
También estuvieron presentes la directora de Gestión de la Innovación de Marca UNACH, Norma Esther López Maldonado; la directora de Certificación de Competencias, Maricela Hazel Pacheco Pazos; la responsable de la estrategia de Microcredenciales de Marca UNACH, Helen Urquiza García, y la directora de Vinculación Universidad-Empresa, Carolina Consospó Tavares.
Noticias/Diario Tribuna Chiapas/2026
