Roger Laid
Las críticas contra el joven José Alonso Llaven Villarreal no disminuyen; aumentan. Y la reunión en pasados días con medios terminó dejando más dudas que certezas.
La pregunta sigue siendo incómoda: si los cuerpos policiacos en Chiapas están certificados y evaluados, ¿por qué continúan apareciendo denuncias de abusos, atropellos y conductas irregulares contra ciudadanos?
El problema es serio. Porque cuando falla la percepción sobre los controles de confianza, también se debilita la credibilidad institucional. Y eso afecta más allá de la imagen del titular del Centro de Control de Confianza y Certificado (CCCyC).
Lejos de aclarar cuestionamientos, el encuentro con periodistas mostró a un funcionario incómodo ante la crítica, mal asesorado y rebasado por temas sensibles.
El joven titular de la CCCyC dejó la impresión de depender más de su equipo que de una estrategia propia de comunicación y operación pública. Y ahí surge otra lectura: ocupar un cargo importante no significa necesariamente contar con liderazgo político ni con capacidad de interlocución.
Más aún, llamó la atención el comentario dirigido a medios para “no hablar mal de él” rumbo al Día de la Libertad de Expresión.
Error grave. La crítica no se administra; se enfrenta con resultados.
Y en política hay diferencias fundamentales: no es lo mismo llegar a un espacio por designación que llegar respaldado por el pueblo. Lo segundo exige territorio, acuerdos reales y credibilidad construida. Porque cuando las aspiraciones políticas empiezan a moverse desde el poder, el riesgo es que los compromisos y ofrecimientos terminen cobrando factura a la ciudadanía.
En este caso, el nombre de Suchiapa comienza a aparecer en conversaciones políticas donde muchos se preguntan si, al final, sería el propio pueblo quien terminaría pagando los platos rotos de una operación adelantada y sin resultados claros.
Porque en seguridad, los discursos duran poco cuando la realidad contradice los controles. Y la percepción ciudadana al menos lo que se escucha es que de llegar seria a la fuerza. Ampliaremos del tema. Nos quedan datos.
Puntos Suspensivos…
En la SNTE Sección 40 crece la inconformidad contra Oved Balderas Tovilla, a quien diversos sectores del magisterio señalan de intentar capitalizar beneficios que no son nuevos ni producto exclusivo de su gestión. El bono del maestro, por ejemplo, existe desde hace años como una prestación establecida, pero hoy se pretende presentar como si fuera concesión personal del dirigente.
La molestia aumenta porque muchos docentes consideran que el liderazgo perdió cercanía con las bases y cayó en una dinámica de promoción personal. Quien fue visto como un dirigente popular hoy enfrenta críticas por priorizar la imagen antes que resolver problemas reales del gremio. En política sindical, el reconocimiento no se exige… se gana.
Ese es el punto. Y también la coma.
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